ỦY BAN NHÂN DÂN                    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                   XÃ ĐỊNH HƯNG                                       Độc lập – Tự do - Hạnh phúc

                   Số   34/UBND - VP                                   Định Hưng, ngày 04  tháng  02  năm 2025

V/v siết chặt kỷ luật, kỷ cương

hành chính trong thực thi nhiệm vụ,

công vụ sau dịp Lễ, Tết năm 2025

Kính gửi:

- Chủ tịch MTTQ xã Định Hưng

 - Trưởng các ban ngành đoàn thể;

 - Các bộ phận chuyên môn UBND xã.

Thực hiện công văn số 342/UBND-NV, ngày 04/02/2025 của UBND huyện Yên Định về việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ sau dịp Lễ, Tết năm 2025.

Nhằm chỉ đạo tập trung, chấn chỉnh, khắc phục các tồn tại, hạn chế trong năm 2024; đồng thời, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính (CCHC), kỷ luật kỷ cương hành chính năm 2025; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong cải cách hành chính và quản lý cán bộ, công chức; nâng cao chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đối với người dân, doanh nghiệp; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chứcnhất là dịp sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 trên địa bàn xã. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã yêu cầu Trưởng các ban ngành, các bộ phận chuyên môn UBND xã; các cơ quan, đơn vị thôn trên địa bàn xã thực hiện nghiêm các nội dung sau:

1.    Quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở xã việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc làm việc, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tiếp dân, tiếp nhận, hướng dẫn, giải quyết, trả kết quả hồ sơ, công việc của người dân, doanh nghiệp; khắc phục tình trạng chậm trễ hoặc không tiếp dân, không giải quyết hồ sơ, công việc của người dân, doanh nghiệp, né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, xử lý nghiêm những hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà cho doanh nghiệp, người dân trong giải quyết công việc, phân công cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ theo quy định, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Sau kỳ nghỉ tết, các ban ngành, các bộ phận chuyên môn thuộc UBND xã, khẩn trương tập trung vào công việc, không để chậm trễ, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ ngay từ đầu năm.

2.    Tăng cường tuyên truyền, quán triệt đến cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách xã chủ động thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phòng chống tham nhũng; tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm Chỉ thị số 40-CT/TW của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Ất Tỵ năm 2025; Chỉ thị số 45/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Chỉ thị số 22/CT-UBND ngày 27/12/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh về tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; Chỉ thị số 09/CT-UBND ngày 30/12/2024 về tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; Chỉ đạo, triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính Phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Công văn số 17789/UBND-THKH ngày 28/11/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 01/01/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Chỉ thị số 10/CT-UBND ngày 29/5/2023 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường trách nhiệm trong công tác tham mưu, giải quyết công việc của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh; Chỉ thị số 09/CT-UBND ngày 09/9/2021 của Chủ tịch UBND xã về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của các cấp, các ngành trên địa bàn xã tại các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND huyện và các quy định liên quan về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

3.    Thực hiện nghiêm Quy định số 08-QĐ/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung Ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, đề cao trách nhiệm người đứng đầu; thực hiện tốt quy chế văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ; Quyết định số 1519 /QĐ-UBND ngày 20/4/2020 của UBND huyện Yên Định quy định về văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (về tinh thần, thái độ, trách nhiệm làm việc; chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; trang phục, lễ phục, đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ; bài trí công sở, phòng làm việc,...); nhất là bộ phận thường xuyên giao tiếp, giải quyết công việc có liên quan đến người dân, doanh nghiệp, tổ chức tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả tại xã thực hiện cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc, tuyệt đối không đi lễ chùa, lễ hội, giải quyết công việc riêng trong giờ hành chính, gây phiền hà, khó khăn cho các tổ chức và người dân đến giao dịch; không tổ chức liên hoan ảnh hưởng đến thời gian và hiệu quả làm việc. Không để tình trạng cán bộ, công chức vắng mặt tại nơi làm việc nhất là bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của cơ quan. Trường hợp cán bộ, công chức tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả cấp xã vắng mặt có lý do chính đáng phải bố trí cán bộ, công chức, thay thế để xử lý và giải quyết công việc cho tổ chức và công dân, không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định vào các hoạt động lễ hội, vui chơi... Nếu để xảy ra sai phạm, người đứng đầu, các ban ngành, các cán bộ, công chức chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

4.    Tăng cường công tác kiểm tra công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là kiểm tra việc chấp hành giờ giấc làm việc, công tác tiếp dân, tiếp nhận, hướng dẫn, giải quyết, trả kết quả hồ sơ, công việc của người dân, doanh nghiệp; để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm theo quy định đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp, những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, kiến nghị cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xử lý đối với tập thể, cá nhân vi phạm

5.    Giao Văn phòng-Thống kê, phối hợp với các ban ngành, các bộ phận chuyên môn UBND xã liên quan tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra thường xuyên hoặc đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ đối với cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý; kịp thời báo cáo, đề xuất Chủ tịch UBND xã chỉ đạo xử lý theo quy định.

Chủ tịch UBND xãđề nghị trưởng các ban ngành đoàn thể, các bộ phận chuyên môn thuộc UBND xã nghiêm túc tổ chức thực hiện./.

Nơi nhận:                                                                                                              CHỦ TỊCH            

-      Thường vụ Đảng uỷ (để b/c);

-      PCT UBND xã;

-      Trưởng các ban ngành đoàn thể (để t/h);

-      Các bộ phận chuyên môn thuộc UBND xã (để t/h);                                    Lê Văn Cường

-      Cổng thông tin điện tử xã;

-      Lưu:VT, VP.